Strategi Penguatan Budaya Organisasi Untuk Meningkatkan Komitmen Guru di SDN Pasawahan 08 Dayeuhkolot dan SDN Jatisari Baleendah

Ade Tutty Rokhayati Rosa

Authors

Ade Tutty Rokhayati Rosa Universitas Islam Nusantara

Abstract

Organizational culture is a fundamental element in creating a harmonious work environment and supporting the achievement of educational goals. This study aims to explore strategies for strengthening organizational culture implemented by school principals in an effort to improve teacher commitment at SDN Pasawahan 08 Dayeuhkolot and SDN Jatisari Baleendah. The method used is a descriptive qualitative approach with data collection techniques in the form of in depth interviews, observations, and documentation studies. The results of the study indicate that school principals play a central role in shaping organizational culture through exemplary leadership, effective communication, teacher involvement in decision making, and the implementation of literacy, religious, and award programs. This strategy has an impact on increasing teachers' sense of belonging, motivation, and loyalty to the institution, which ultimately strengthens professional commitment. These findings emphasize the importance of participatory leadership and collective values in building a strong organizational culture in elementary schools.

References

Adhi, D. K., Setiyono, T. A., Kusuma, P. F., Syahputra, O., Samukroni, M. A., Yani, P., Widiyaningsih, V. A., Astungkara, A., Yarisma, F. W., Djamil, N., Novius, A., Kurniati, S., Santoso, A., Sutrisno, C. R., & Asyik, N. F. (2023). Etika Profesi Bidang Akuntansi. In L. Luhgiatno (Ed.), Eureka Media Aksara. Eureka Media Aksara. https://repository.penerbiteureka.com/publications/565385/etika profesi bidang

akuntansi

Afriansyah, A., Ardianingsih, A., Habibu, R., Kusnadi, I. H., Ulya, Z., Putri, D. A., Sofyanty, D., Noviriani, E., Widayani, A., Badjamal, F. A., Sampe, F., Pangarso, A., Trihatmoko, R. A., Samsinar, S., & Silalahi, J. (2022). Konsep dan Teori Etika Bisnis. In S. Suwandi (Ed.), Eureka Media Aksara. Eureka Media Aksara.

Dirgantara, S. A., & Prijati. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rs Mata Fatma. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(1), 2 17.

Erwin, E. (2015). Model Pemberdayaan Masyarakat Mentawai melalui Penguatan Kelembagaan Lokal di Pulau Siberut. Sosio Konsepsia, 1 14.

Keran, K. N. (2012). Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Yayasan Bintang Timur Tangerang. In Tesis.

Mahendra, M., Arifin, J., & Noor, Y. (2021). Analisis Pembinaan Disiplin Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong. Japb, 4, 1389 1397. http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB/article/view/521%0Ahttp://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB/article/download/521/427

Maulana, A. (2022). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Jasa. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(2), 345 352. https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i2.2219

Maulana, A., & Rosmayati, S. (2022). Peran Perspektif Filosofis Dalam Mendorong Identifikasi Peluang: Pendidikan Kewirausahaan. Accuracy : Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 1(2), 59––72.

Maulana, A., Rosmayati, S., Azka, Y., & Maulana, H. (2022). Eksplorasi Hubungan Komunikasi dan Perilaku Individu. Jurnal Ilmu Pendidikan (ILPEN), 1, 54––61.

Miranti, A., Lilik, L., Winarni, R., & Surya, A. (2021). Representasi Pendidikan Karakter Berbassis Kearifan Lokal dalam Motif Batik Wahyu Ngawiyatan sebagai Muatan Pendidikan Senirupa di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(2), 546––560. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i2.763

Noerhayati, E. (2019). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa Pada CV. Tirta Makmur Ungaran. Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.

Permata, N., Pratiwi, I., Haki, U., Ramdani, A., Novitasari, A., Fidziah, F., Suseno, B. D., Asfar, A. H., Tabroni, T., Saefullah, E., Anwar, K., Saleh, M., Abduh, E. M., Desiyani, R. E., & Fatar, F. (2023). Pengantar Manajemen. In D. L. Wati (Ed.), Eureka Media Aksara. Eureka Media Aksara.

Rosardi, R. G. (2020). Model Pentahelix Dalam Pengembangan Pariwisata Berkelanjutan Di Kabupaten Batang Jawa Tengah. Ristek : Jurnal Riset, Inovasi Dan Teknologi Kabupaten Batang, 4(2), 7––17.

Rosmayati, S. (2023). Relevansi Etika Aristoteles Dalam Etika Bisnis Kontemporer. EKBIS (Ekonomi & Bisnis), 11(2), 75––85. https://doi.org/10.56689/ekbis.v11i2.1161

Rosmayati, S., & Maulana, A. (2025). Analisis Model Teori dalam Pengembangan Pembelajaran: Studi Kasus Model Konstruktivisme. International Journal of Science Education and Technology Management, 1(1). https://doi.org/10.5281/zenodo.14904283

Rosmayati, S., & Maulana, A. (2025). Human Resource Management in National Defense Policy : Reserve Component Management Strategy. 16(1), 45––58.

Rosmayati, S., Maulana, A., Sauri, S., & Barlian, U. C. (2021). Pengelolaan Pembelajaran Dalam Proses Pengembangan Sosial Emosional Standar Pendidikan Anak Usia Dini. XII(1), 45––54.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumaryati, A. (2014). Etika Bisnis pada Entrepreneurship dalam Konteks Filsafat. Media Ekonomi & Teknologi Informasi, 22(1).